Fonctionnalités clés

Altays People analytics

  • Génération d’indicateurs et de rapports (+100)

     

     

  • Traitement des données liées à Altays Recrutement, Talent Management & Rémunération

  • Une solution standard, prête à l’emploi et personnalisable

  • Historisation des données pour obtenir des tendances durables

  • Exploitation des données multi sources provenant du SIRH

  • Analyse des objectifs fixés

Documentez-vous sur Altays People Analytics et les autres modules du SIRH Altays

Des bénéfices pour tous les profils de votre organisation

Tous profils

  • Valoriser son métier en tant que Business Partner
  • Optimiser la performance en mettant en valeur les données RH
  • Avoir une approche ROIste par rapport aux budget investi & rapporté
  • Évaluer la performance
utilisateur Altays profil manager

RH et C&B

  • Recrutement : estimer l’attractivité, mesurer et améliorer l’expérience vécue par les candidats
  • Talent Management : mieux connaitre ses collaborateurs : suivre leurs entretiens, connaitre leurs souhaits de formation et de mobilité, évaluer leurs compétences. (TOP 10 des compétences, compétences à risque etc.)
  • C&B : visualisation en 1 clic de la masse salariale, de la répartition des augmentations et visualisation des écarts de salaires (H/F, Senior etc.)
profil

Direction générale

  • Vue globale sur l’activité RH et des charges de l’entreprise
  • Gain en efficacité, interprétation facilitée et prise de décision plus éclairée
  • Visualisation paramétrable en fonction des besoins et spécificités stratégiques
  • Boost de la performance globale de l’organisation