La gestion de la rémunération est un volet sensible pour les entreprises et un élément moteur de motivation des collaborateurs.

Les Français attendent aujourd’hui encore plus de suivi personnalisé concernant l’évolution de leur carrière et de leur salaire. Problème, la majorité des entreprises n’ont pas les outils digitaux adéquats pour répondre à ces nouveaux besoins. Afin d’accompagner au plus près les employeurs, Altays propose un module dédié à cette problématique, “Altays Rémunération”. S’intégrant logiquement au SIRH complet d’Altays, il permet de transformer le défi de la rémunération en véritable levier de performance.

Ce processus critique de pilotage des révisions salariales est aujourd’hui largement opéré à l’aide de simples tableurs Excel.
Ce n’est pas sans risques et de nombreuses difficultés se font jour : processus très chronophage pour l’ensemble des parties prenantes, risques sur la confidentialité des données et respect du RGPD, difficultés dans le suivi et le pilotage des campagnes, consolidation et établissement des reporting très laborieux.
La question de l’automatisation et la digitalisation de ces processus semble plus que jamais essentielle.
C’est ce que nous allons aborder à l’occasion de notre prochain webinar le 19 mai dès 11H30.

Webinaire Altays Rémunération

Il sera co-animé par Altays et notre partenaire Newext RH.
Accélérateur d’agilité RH, Newext RH accompagne les entreprises à travers des services d’externalisation RH à la carte et de développement technologique RH.

Inscrivez-vous dès à présent pour découvrir notre proposition de valeur commune.

Pour aller plus loin, consultez notre livre blanc dédié à valoriser votre politique de rémunération au sein de votre organisation.